A koronavírus-járvány okozta kényszerű üzemszünet idején az éttermek és szállodák szakképzett személyzetének egy része végleg elhagyta a szakmát. Az égető munkaerőhiány pótlására egyre több vállalkozás dönt külföldi dolgozók foglalkoztatása mellett.

Milyen szempontokat kell figyelembe venni a munkaerő import esetén?
Milyen területekre és milyen házak üzemeltetése esetén érdemes ezen az irányon gondolkodni?
Milyen kihívásokkal néz szembe a bevállalós munkáltató és mik az érkező munkavállalók elvárásai?
Milyen tapasztalatokról számoltak be, akik a munkaerőhiány ezen megoldása mellett döntöttek?

A Work & Smile tulajdonosa a fentiekről osztja meg velünk tapasztalatait.